Acidentes e Doenças do Trabalho
Atuamos, com larga experiência e competência, na defesa de empregados portadores de doenças ocupacionais e do trabalho, LER (lesões por esforços repetitivos) ou vítimas de acidente de trabalho.
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Atuamos na defesa de trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças relacionadas ao trabalho.
Atuamos, com larga experiência e competência, na defesa de empregados portadores de doenças ocupacionais e do trabalho, LER (lesões por esforços repetitivos) ou vítimas de acidente de trabalho.
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Contar com um advogado trabalhista experiente é fundamental para quem sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, como LER/DORT, perda auditiva ou problemas respiratórios relacionados à função exercida. Como advogado trabalhista atuante em Suzano e em toda a região do Alto Tietê, o escritório IHARA analisa cada caso com atenção, reunindo provas médicas e testemunhais para comprovar o nexo entre a doença ou o acidente e as condições de trabalho.
Um advogado trabalhista pode orientar sobre estabilidade acidentária, afastamento pelo INSS, indenizações por danos morais e materiais, e a responsabilidade da empresa por não fornecer equipamentos de proteção adequados. Se você ou um familiar foi vítima de acidente de trabalho ou está enfrentando uma doença ocupacional, converse com um advogado trabalhista do escritório IHARA e entenda quais direitos podem ser reivindicados.
Sobre o autor: Hélio Ihara
Advogado inscrito na OAB/SP 270.263, especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Público, com atuação em cerca de 20 mil processos ao longo da carreira e ex-procurador de autarquias federais. Conheça o currículo completo »
Conteúdo revisado por Hélio Ihara, OAB/SP 270.263, em 21/07/2026.
Procure atendimento médico, guarde todos os documentos e exija que a empresa emita a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Em seguida, procure um advogado trabalhista para orientação sobre seus direitos junto ao INSS e ao empregador.
Em geral, não. O trabalhador acidentado tem direito à estabilidade acidentária de 12 meses após o retorno ao trabalho. Um advogado trabalhista pode avaliar se a demissão foi indevida e buscar a reintegração ou indenização.
Sim. Doenças como LER/DORT e outras causadas ou agravadas pelo trabalho podem gerar direito a auxílio-doença acidentário e outros benefícios do INSS, além de eventual indenização, com o suporte de um advogado trabalhista especializado.